0 \u2013 SUJETS du BAC<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n 1 \u2013 REVISER le contenu du chapitre<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n ET\u2026 pour le Grand Oral ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n 2 \u2013 Articles de Brief.eco.fr<\/strong><\/a>\u2026 <\/p>\n\n\n\n 3 \u2013 Articles et rapports\u2026 pour APPROFONDIR<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n 4 \u2013 LIVRES\u2026 \u00e0 consulter au CDI ?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Contenu<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/strong><\/a>Sujets de baccalaur\u00e9at de Terminale<\/a><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n (banque de sujets mise \u00e0 jour \u2013 annales du site SES de l\u2019Acad\u00e9mie de Versailles)<\/em><\/p>\n\n\n\n \u2013 EPREUVE COMPOSEE : <\/em>Partie 3<\/p>\n\n\n\n \u2013 DISSERTATION<\/p>\n\n\n\n R\u00e9sum\u00e9 du chapitre publi\u00e9 dans le Dictionnaire de SES<\/em><\/strong> <\/em><\/p>\n\n\n\n J-Y CAPUL, O. GARNIER, HATIER, 2020, 696p.- ISBN-13 : <\/strong>978-2401063471<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n (par l\u2019Acad\u00e9mie de Versailles)<\/em><\/p>\n\n\n\n En attente de publication sur le site<\/em> (03\/2024)<\/p>\n\n\n\n (par l\u2019Acad\u00e9mie de Lyon \u2013 ENS)<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n T\u00e9l\u00e9travail, pr\u00e9sentiel, travail hybride : quelles \u00e9volutions depuis 2020 ?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \u2013 2025, Temps de lecture : 4 mn)<\/em><\/p>\n\n\n\n T\u00e9l\u00e9travail : ses effets sur les conditions de travail et la qualit\u00e9 de vie<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \u2013 2024, Temps de lecture : 3 mn)<\/em><\/p>\n\n\n\n Comment faire de l’intelligence artificielle une technologie vertueuse pour l’emploi et le travail?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \u2013 2024, Temps de lecture : 19 mn)<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La France peut-elle atteindre le plein-emploi ?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \u2013 2024, Temps de lecture : 14 mn)<\/em><\/p>\n\n\n\n T\u00e9l\u00e9travail : un outil de d\u00e9carbonation des transports ?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \u2013 2024 \u2013 Temps de lecture : 3 mn)<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : quels effets sur l’emploi et le travail ?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \u2013 2023 \u2013 Temps de lecture : 3 mn)<\/em><\/p>\n\n\n\n TRANSITION ECOLOGIQUE<\/a> : quels effets sur l’industrie et le march\u00e9 du travail ?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \/ Centre de recherche et d’expertise sur l’\u00e9conomie mondiale<\/em> \u2013 2023 \u2013 Temps de lecture : 3 mn)<\/em><\/p>\n\n\n\n RAPPORT AU TRAVAIL : 36% des travailleurs insatisfaits de leur emploi en 2022<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \u2013 2023 \u2013 Temps de lecture : 3 mn)<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n Travailleurs de PLATEFORMES NUMERIQUES : des conditions de travail tr\u00e8s diverses<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n (vie-publique.fr \/ <\/em>DARES – 2023 ; Temps de lecture : 3 mn)<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Nous sommes cette fois-ci encore en 40 000 avant J.C… Toute la plan\u00e8te semble ob\u00e9ir aux lois de la s\u00e9lection naturelle. Toute ? Non. Une vall\u00e9e r\u00e9siste encore et toujours \u00e0 l’\u00c9volution ! Pour cette deuxi\u00e8me saison de Silex and the City, nous retrouvons les Dotcom, famille moyenne de l’Age de pierre. Le p\u00e8re, apr\u00e8s ses d\u00e9boires politiques, d\u00e9cide de quitter l’Education Nationale pour travailler dans le priv\u00e9 !<\/strong> \u00ab D\u00e9sirs d’Avenir \u00bb est une agence de com’ charg\u00e9e de promouvoir des concepts innovants tels que l’inhumation ou le monoth\u00e9isme. Il va d\u00e9couvrir que la vraie sauvagerie, c’est la vie de bureau…<\/strong> Au stade pour le match PSG-OM (Primate Saint-Germain\/Olympic Mammouth), en r\u00e9union marketing pour le lancement du concept de \u00abNouveaulithique<\/strong>\u00bb, en bo\u00eete de nuit pour la \u00ab Regression Party \u00bb du DJ Darwin Guetta, replongez dans la folie burlesque et pr\u00e9historique de la s\u00e9rie de Jul.<\/p>\n\n\n\n Jul <\/strong>est n\u00e9 en 1974. Avant de devenir dessinateur, il vagabonde dans de longues \u00e9tudes, de Normale sup \u00e0 l’agr\u00e9gation d’Histoire, de la recherche en sinologie \u00e0 l’enseignement universitaire… Mais son enfance pass\u00e9e dans une \u00e9cole alternative a sem\u00e9 des graines coriaces : d\u00e9froqu\u00e9 de l’\u00c9ducation nationale, il d\u00e9bute comme dessinateur de presse dans les plus grands m\u00e9dias…<\/p>\n\n\n\n DARGAUD, 2010, 48p., ISBN-13 : 978-2205064513<\/p>\n\n\n\n Disponible au CDI : BD JUL<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n D\u00e9missions en cha\u00eene, refus des bullshit jobs<\/em>, m\u00e9fiance vis-\u00e0-vis des grandes entreprises, pr\u00e9f\u00e9rence pour le t\u00e9l\u00e9travail, r\u00e9habilitation des activit\u00e9s manuelles, r\u00e9orientations en milieu de carri\u00e8re : les questionnements sur le sens du travail n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi nombreux. La pand\u00e9mie a provoqu\u00e9 un d\u00e9bat sur les travailleurs \u00ab essentiels \u00bb, qui sont pourtant moins pay\u00e9s et consid\u00e9r\u00e9s que les \u00ab premiers de cord\u00e9e \u00bb. Quant \u00e0 la crise \u00e9cologique, elle impose de r\u00e9orienter nos emplois. \u00c0 l\u2019heure o\u00f9 le management par les chiffres a envahi le secteur priv\u00e9 comme la fonction publique, il est crucial de s\u2019interroger sur le contenu et la finalit\u00e9 de nos activit\u00e9s professionnelles. Il fut un temps o\u00f9 l\u2019on cherchait avant tout \u00e0 occuper un emploi. Aujourd\u2019hui, il se pourrait bien que la priorit\u00e9 soit donn\u00e9e au sens du travail. C\u2019est l\u00e0 que se produit actuellement une r\u00e9volution, guid\u00e9e par les nouvelles exigences sociales et les d\u00e9fis \u00e9cologiques.<\/p>\n\n\n\n Thomas Coutrot<\/strong>\u00a0est statisticien et \u00e9conomiste, chef du d\u00e9partement Conditions de travail et sant\u00e9 de la DARES au minist\u00e8re du Travail de 2003 \u00e0 2022. SEUIL, 2022, 160p., ISBN-13 : \u200e978-2021503234<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Pourquoi, alors que nous pensions que le travail \u00e9tait devenu bien moins p\u00e9nible qu’aux si\u00e8cles derniers, les burn out, les d\u00e9pressions et m\u00eame les suicides sur les lieux de travail se sont depuis g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s et n’\u00e9pargnent plus aucune soci\u00e9t\u00e9 occidentale ? La sociologue du travail Dani\u00e8le Linhart, sp\u00e9cialiste de ces questions, nous explique <\/strong>non sans humour ? car il en faudra ! ? les effets pervers des politiques manag\u00e9riales contemporaines qui pr\u00e9carisent les travailleurs, jusqu’\u00e0 parfois les faire douter de leurs propres valeur et l\u00e9gitimit\u00e9<\/strong> [4e de couverture]<\/p>\n\n\n\n Dani\u00e8le Linhart<\/strong> est une sociologue sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’\u00e9volution du travail et de l’emploi. Elle est directrice de recherche \u00e9m\u00e9rite au CNRS, membre du laboratoire GTM-CRESPPA, et membre du comit\u00e9 de r\u00e9daction de \/La Nouvelle Revue du Travail\/. Son dernier livre, \/La Com\u00e9die humaine du travail\/, a re\u00e7u le prix de l’\u00c9crit Social en 2015 et l’EGOS Book Reward 2018.<\/p>\n\n\n\n Zo\u00e9 Thouron<\/strong> est une artiste dont le talent s’exprime dans des magazines tels que \/Fluide Glacial\/, \/La Revue Dessin\u00e9e\/ et \/Le 1\/. Son coup de crayon s’illustre \u00e9galement aux \u00c9ditions Casterman et Dargaud.<\/p>\n\n\n\n Editions LOMBARD, “La petite b\u00e9d\u00e9th\u00e8que”, 2019, 72p., ISBN-13 : 978-2803673032<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Dans cet ouvrage, Miguel Sarzier et Nicolas Danglade font le point sur la place du travail dans les soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es et dans la vie de leurs habitants en ce d\u00e9but du XXIe<\/sup> si\u00e8cle. En six chapitres et autant de questions, les auteurs traitent de quelques-unes des principales probl\u00e9matiques \u00e9conomiques et sociales au coeur des d\u00e9bats actuels en France <\/em><\/strong>: les pertes d’emplois, le revenu universel, le pr\u00e9cariat, l’ub\u00e9risation, le burn out<\/em> au travail… Pour cela, les auteurs mobilisent les travaux les plus r\u00e9cents d’auteurs et d’institutions reconnus pour leur expertise dans ce domaine et montrent qu’en d\u00e9pit de tous les changements qui l’affectent, le travail, loin de dispara\u00eetre, reste constitutif de l’identit\u00e9 des femmes et des hommes du XXIe<\/sup> si\u00e8cle. Entre les exigences des entreprises qui recherchent toujours plus de souplesse et celles des travailleurs qui exigent d’\u00eatre reconnus, le travail est \u00e0 r\u00e9inventer.<\/em><\/strong> [4e de couverture]<\/p>\n\n\n\n 2018, Editions Br\u00e9al, 203p., ISBN-13 : \u200e978-2749537344<\/p>\n\n\n\n Disponible au CDI : 331.12 DAN<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Employ\u00e9e pour qualifier les transformations des pratiques de travail li\u00e9es \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ralisation de l’usage d’appareils num\u00e9riques dans le quotidien des salari\u00e9s<\/em><\/strong> […] l’expression ” transformation digitale ” ou ” transformation num\u00e9rique ” s’est d\u00e9velopp\u00e9e dans le langage courant […] En quoi la transformation digitale se distingue-t-elle de l’informatisation des processus de travail ? Quels sont les enjeux de cette transformation pour les entreprises ? Quels modes de management peut-on mettre en place pour accompagner cette transformation ? Comment cette transformation r\u00e9interroge-t-elle l’organisation et les relations au travail ? En s’appuyant \u00e0 la fois sur un travail […] de terrain et sur une mise en perspective th\u00e9orique, cet ouvrage pr\u00e9sente les tenants et aboutissants de ces transformations. Pour traiter de ces questions, l’auteur utilise en particulier les travaux men\u00e9s dans le cadre du Club Digitalisation et Organisation de l’ANVIE. [4e de couverture, extraits].<\/p>\n\n\n\n Aur\u00e9lie Dud\u00e9zert<\/strong>, dipl\u00f4m\u00e9e de l’Institut d’\u00e9tudes politiques de Paris et de Bordeaux et docteur de Centrale Paris, est professeur des universit\u00e9s \u00e0 l’universit\u00e9 Paris Sud […] Sp\u00e9cialiste du management des syst\u00e8mes d’information, elle […] anime depuis 2014 le Club Digitalisation et Organisation de l’ANVIE.<\/p>\n\n\n\n 2018, La D\u00e9couverte, coll. “Rep\u00e8res”, 128p., ISBN-13 \u200f : \u200e 978-2348036019<\/p>\n\n\n\n Disponible au CDI : 658.4 DUD<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La civilisation de la mobilit\u00e9 prend d\u00e9sormais en compte les transformations du travail. <\/em><\/strong>Souvent p\u00e9nibles et chronophages, les d\u00e9placements entre les lieux de vie et de travail cristallisent des enjeux de qualit\u00e9 de vie, d’\u00e9conomie, d’environnement, d’am\u00e9nagement territoriaux. Les modes d’organisation des transports et des territoires ne correspondent plus aux besoins et enjeux actuels. Les formes statutaires du travail et les actifs s’affranchissent des carcans h\u00e9rit\u00e9s de la r\u00e9volution industrielle en d\u00e9veloppant de nouveaux modes d’organisation.0 \u2013 SUJETS du BAC<\/h3>\n\n\n\n
1 – REVISER le chapitre<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/edulis.site\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Dictionnaire-SES_Hatier_2020.jpg\")
<\/figure>Site SES<\/a><\/h3>\n\n\n\n
Site SES.WEBCLASS<\/a><\/h3>\n\n\n\n
Site du Coll\u00e8ge de France<\/a><\/h3>\n\n\n\n
2 – Articles de Brief.eco.f<\/strong>r<\/h3>\n\n\n\n
3 \u2013 Articles et rapports… pour APPROFONDIR<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Evolutions CONJONCTURELLES du travail et de l’emploi<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Evolutions STRUCTURELLES<\/strong> du travail et de l’emploi<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
4 – Livres.. \u00e0 consulter au CDI<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/edulis.site\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/JUL_2010-Silex-and-the-City_2_Reduction-du-temps-de-trouvaille.jpg\")
<\/figure>SILEX AND THE CITY. 2 (BD)<\/h6>\n\n\n\n
R\u00e9duction du temps de trouvaille<\/h6>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/edulis.site\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/COUTROT_PEREZ_2022-Redonner-du-sens-au-travail_-699x1024.jpg\")
<\/figure>Redonner du sens au travail<\/h6>\n\n\n\n
Coralie Perez<\/strong>\u00a0est socio-\u00e9conomiste, ing\u00e9nieure de recherche \u00e0 l’universit\u00e9 de Paris 1 Panth\u00e9on-Sorbonne et membre du Centre d’\u00e9conomie de la Sorbonne.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/edulis.site\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/LINHART-Daniele_2019-Le-burn-out-731x1024.jpg\"){kind=spacer}
<\/figure>LE BURN OUT (BD)<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/edulis.site\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/DANGLADE-Nicloas_2018-Travail_emploi_France_21e_siecle.jpg\")
<\/figure>TRAVAIL ET EMPLOI EN FRANCE AU XXIe SI\u00c8CLE<\/h6>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/edulis.site\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/2018_DUDEZERT-A_2018_Transformation-digitale-des-entreprises.jpg\"){kind=spacer}
<\/figure>LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ENTREPRISES<\/h6>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/edulis.site\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/MARZLOFF-Bruno_2013-Sans-bureau-fixe_Transitions-travail_mobilites.jpg\"){kind=spacer}
<\/figure>SANS BUREAU FIXE<\/h6>\n\n\n\n